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Que hay que saber de la Nueva Reforma Laboral

NOVEDADES REFORMA LABORAL

Después de varios meses de negociaciones entre el gobierno, la patronal y los sindicatos se ha aprobado la reforma laboral (Real Decreto de Ley del 28 de Diciembre) con el objetivo de luchar contra la precariedad laboral y la temporalidad


Las novedades más importantes que introduce la reforma laboral son:

  1. Nuevas modalidades de contratos formativos

  2. Desaparición del contrato de obra y servicio; y modificación del contrato de duración determinada

  3. Nueva regulación del contrato fijo discontinuo.

  4. Contratas y subcontratas: aplicación prioritaria del convenio de sector.

  • Otras medidas: Nuevos mecanismos de flexibilización interna de la empresa: modificación procedimiento ERTES y creación del Mecanismo RED; Derogación de la prevalencia salarial del convenio de Empresa; Ultraactividad indefinida; cotizaciones seg. Social, modificación sanciones (LISOS)


1. Nuevas modalidades de contratos formativos:

Su objetivo es comp atibilizar la actividad laboral retribuida con la formación profesional, los estudios universitarios o la formación del Sistema Nacional de Empleo.


Descargarse más información del Contrato Formativo





2. Desaparición del Contrato de Obra y Servicio:

A partir del 30/03/2022 desaparece el contrato de obra y nace el contrato de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.


Descargarse más información del Contrato de duración determinada




3.Nueva regulación del contrato fijo discontinuo

Desaparece la distinción de régimen jurídico entre contratos fijos periódicos y fijos discontinuos,

Objeto: se concertará para trabajos de naturaleza estacional o actividades productivas de temporada,Descargarse más Información de Contrato Fijo Discontinuo4. Contratas y subcontratas: aplicación prioritaria del convenio de sector.

La nueva redacción elimina la prevalencia del convenio de empresa y recupera la actividad de los convenios colectivos.


Descargarse más información de Contratas y Subcontratas


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