Con este nuevo aumento de 9€ a 11€/ diarios “exentos en el IRPF” en el importe diario de vales-comida se pretende beneficiar a empresarios y empleados. Reduciendo el absentismo laboral y propiciando un mayor consumo que impulse la creación de nuevos puestos de trabajo en hostelería.
La nueva medida permitirá un ahorro de 600 euros anuales en el IPRF para los trabajadores que utilicen los vales de comida a diario, según el cálculo de la Asociación Española de Empresas de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS).
¿Y si supero los 11€/diarios?
Según la normativa, publicada en el Boletín Oficial del Estado, la cantidad que supere el máximo exento, es decir, los 11 euros, el exceso tendrá que tributarse como pago en especie dentro del IRPF.
¿Cómo funciona las ventajas fiscale de los Cheques, vales y tarjetas de comida?
Los importes que un trabajador recibe como beneficio social “Cheques, vales y tarjetas de comida” disponen de ventajas fiscales. De esta manera las cantidades destinadas a vales y tarjetas de comida están exentas de IRPF, siempre que se cumplan los requisitos legales.
¿Deben aparecer los vales de comida en la nómina?
Los empresarios tienen el deber de incluir en la nómina de los empleados los importes que les proporcionas como beneficio social, como las ayudas de comida, de transporte o guardería. Dichos importes tienen que cotizar a la Seguridad Social, y quedan así exentos de IRPF para el empleado.
Si desea obtener más información no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nkn Consulting. Llame Ahora Tel.:932097124. info@nknconsutling.es